Na última terça-feira, funcionários da Amazon informaram sobre uma nova leva de demissões que afetou diferentes setores da companhia. Mensagens compartilhadas em um canal interno do Slack, com quase 37 mil membros, revelaram que muitos receberam notificações de que seus cargos foram extintos. Isso gerou uma onda de questionamentos sobre compensações, acesso a novas oportunidades e se mais cortes ainda estavam por vir.
Cortes em Diversas Unidades de Negócio
De acordo com os relatos, as demissões abarcaram áreas como atendimento ao cliente, suporte ao marketplace e engenharia no setor de varejo da Amazon. Além disso, funcionários na Índia e no Reino Unido também foram afetados. Uma fonte próxima à situação revelou que menos de mil colaboradores foram impactados por essas mudanças.
Reestruturação e Investimentos em Tecnologia
Esses cortes surgem após a eliminação de cerca de 30 mil empregos nos últimos meses, uma estratégia da Amazon para otimizar custos e sua estrutura organizacional. A empresa está agora se preparando para investir aproximadamente US$ 220 bilhões em data centers, chips e infraestrutura voltada para inteligência artificial, o que demonstra um foco em inovação.
Posição Oficial da Empresa
Um porta-voz da Amazon confirmou que um “pequeno número” de cargos foi eliminado, destacando que a reestruturação era necessária para atender melhor às prioridades da área de varejo. Ele afirmou: “Estamos sempre avaliando a estrutura de nossas equipes para garantir que estejamos preparados da melhor maneira possível enquanto inovamos para nossos clientes”.
Ansiedade Entre Colaboradores
Os cortes ocorreram em um momento de crescente apreensão entre os funcionários da Amazon, especialmente nas áreas corporativas, que temiam novas demissões. Muitos se preparavam para novas reduções após as demissões anteriores, e alguns líderes já haviam ajustado o planejamento para os trimestres seguintes, antecipando mudanças nas equipes e prioridades.
Tendências no Mercado de Trabalho
A Amazon não está sozinha nessa onda de demissões, que coincide com um aumento nos investimentos em inteligência artificial. Empresas como Meta e Microsoft também realizaram cortes significativos, ao mesmo tempo em que redirecionavam esforços para tecnologias emergentes. A Meta, por exemplo, cortou cerca de 8 mil empregos em maio, enquanto a Microsoft demitiu mais de 5 mil entre julho e setembro.
Enquanto isso, a Amazon busca recontratar ex-funcionários, incluindo aqueles que foram demitidos em rodadas anteriores, para preencher novas vagas nas áreas de AWS e inteligência artificial, mostrando uma estratégia de recuperação e adaptação ao novo cenário do mercado.
